Re:fine 〜働き続けられる職場作りを目指して〜

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ハラスメント対策

ハラスメント対策コンサルタントプラン

どのようにハラスメント対策をしたらよいか、お悩みではありませんか? ハラスメント対策や通報窓口設置をお考えでしたら、まずは人事担当者のためのコンサルタントサービスから。

プランの主な内容

スポット相談からコンサル契約までニーズに合わせてご活用いただけます。
・初回限定1時間 5,000円  
・単発のご依頼可能

ハラスメント対策に関するお悩みやご相談を承ります。

・ ハラスメント対策の方法を考えたい
・ ホットラインの必要性は感じているが、今は状況に合わせたハラスメント対策をしていきたい
・ 客観性・専門性を伴うアドバイスを必要と感じている
・ 社内窓口担当者の相談にのって欲しい
・ ハラスメント対応に困っている
・ スポットで対策に関する相談をしたい

資料のご請求やお見積りなど、お気軽にお問い合わせください。
≫メンタルヘルス対策  
≫研修  
≫お問い合わせ

ホットライン設置プラン

厚生労働省で企業に義務付けされている通報窓口の設置が簡単に導入できます。
ご契約いただいた翌月からご利用可能(電話・メール受付)

プランの主な内容
  • 通報窓口の
    利用が可能
  • 通報内容
    レポート報告
  • 社内周知用
    ポスター納品
  • 社員周知用
    テンプレメール納品
  • アンケート
    調査実施

・ ハラスメント防止や予防策を考えている
・ 社員満足度を向上させたい
・ 就業環境に対して高い意識を持ちたい
・ 従業員の年齢に幅があるまれる効果

見込まれる効果
  • ▪窓口設置によるハラスメント予防
  • ▪周知用ポスターによる予防意識向上

  • ▪従業員が通報しやすい環境の整備
  • ▪ハラスメントやコンプライアンス違反の早期発見、早期対応

  • ▪使用者責任・安全配慮義務の遂行

資料のご請求やお見積りなど、お気軽にお問い合わせください。
≫メンタルヘルス対策  
≫研修  
≫お問い合わせ

ホットライン充実プラン

厚生労働省で企業に義務付けされている通報窓口の設置、ハラスメント対策に関するお悩みなどを気軽にご相談いただけるコンサルタントサービス、ハラスメント対策の従業員研修(1回実施)を含む、充実した内容の手厚いサービスプランです。

プランの主な内容
  • 通報窓口の
    利用が可能
  • 通報内容
    レポート報告
  • ハラスメント
    対策研修実施

  • 社内周知用
    ポスター納品
  • 社員周知用
    テンプレメール納品
  • アンケート
    調査実施
  • コンサルタント
    サービス

・ ハラスメント防止や予防策を考えている
・ 社員満足度を向上させたい
・ 就業環境に対して高い意識を持ちたい
・ 従業員の年齢に幅がある
・ 客観性、専門性を伴うアドバイスを必要と感じている

見込まれる効果
  • ▪窓口設置によるハラスメント予防
  • ▪周知用ポスターによる予防意識向上

  • ▪従業員が通報しやすい環境の整備
  • ▪ハラスメントやコンプライアンス違反の早期発見、早期対応

  • ▪使用者責任・安全配慮義務の遂行
  • ▪コンサルタントによる社内担当者の精神的負担の軽減

従業員規模により価格は変動いたします。
資料のご請求やお見積りなど、お気軽にお問い合わせください。
≫メンタルヘルス対策  
≫研修  
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メンタルヘルス対策

産業保健サービス

従業員のメンタル不調を未然に防ぐための保健活動です。
心と体の健康をケアすることにより労働環境を整備します。
看護師・保健師の国家資格を持った担当者が法令遵守した内容でサポートいたします。

事業主のみなさん、従業員の健康管理はできていますか?
健康管理は、個人から会社として取り組む時代となり、事業主は従業員が心身ともに健康で、いきいきと働ける職場環境をつくらなければなりません。(事業主は、従業員の健康状態を管理する義務があります。)
健康経営は、離職防止・採用・人材確保に最も必要な事項として多くの企業様が意識されています。

・ 従業員数が増えてきたので健康管理を取り入れたい。
・ ストレスチェックや健康診断は実施しているが、どのように活かしたらよいかわからない。
・ 働き方改革や健康経営の知識を持つ専門家の、アドバイスが欲しい。
・ メンタル不調者の対応に困っている。
・ 薬品や危険物を扱う業務なので作業環境や作業管理をしっかりしたい。
・ 社員満足度を向上させたい。
・ 高齢従業員の健康管理に不安がある。

当社の「産業保健サービス」は
厚生労働省からの義務付けに、プランとして一括対応しています。

コンプライアンス厳守型 【 産業医契約・保健師契約・通報窓口設置 】

【含まれるサービス】
■産業医の企業訪問:2回/年(3時間/日) 健康診断判定その他随時相談
■保健師の企業訪問:1回/月(6時間/日) 衛生委員会への保健師同席 職場巡視 従業員面談 他
■ハラスメント全般・コンプライアンス違反の外部通報窓口設置 電話・メール対応
月額料金 60,000円

より手厚いサポートの「コンプライアンス充実型」のご用意もあります
※オプション追加や単体契約も可能です。詳しくはお問い合わせください。

見込まれる効果
  • ▪メンタル不調者の予防
  • ▪ハラスメントやコンプライアンス違反の早期発見、早期対応

  • ▪メンタル不調者の早期発見、早期対応
  • ▪使用者責任・安全配慮義務の遂行

  • ▪従業員の労働ストレスの軽減
  • ▪社内担当者の精神的負担の軽減

  • ▪生産性の向上
  • ▪離職率の低下と人材の定着化

  • ▪企業価値の向上
  • ▪労働環境の把握と改善

従業員規模により価格は変動いたします。
資料のご請求やお見積りなど、お気軽にお問い合わせください。
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ストレスチェック実施者代行プラン

ストレスチェック制度が平成27年12月より、事業主の義務となりました。

ストレスチェックの目的
・現状のストレス状況の気づきを促進
・メンタルヘルス不調のリスクを低減させる
・事業者が社員のストレスを早期に発見
・メンタルヘルス不調を未然に防止すること

〜当社のこだわり〜

『実施者代行』から『医師面接』までワンストップで対応
 ※医師面接の対応地域についてはご相談ください。

厚生労働省推奨の職業性ストレス簡易調査票(57項目)を採用

受検率の高い「紙」でのストレスチェック
 ※従業員の年齢層に幅がありPCの苦手な方でも平等に受けていただけます。  
 ※個人のPCのご用意がない企業様にも対応可能。

官公庁でも取り入れられている、信頼性の高いシステムで実施

ストレスチェック実施のポイント

従業員の方々が安心して受験できるよう、実施の趣旨や事業方針、体制面などをしっかりと
周知・説明することが大切です。

従業員規模により価格は変動いたします。
資料のご請求やお見積りなど、お気軽にお問い合わせください。
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研修

当社では、企業のニーズに合わせた内容の研修を各種ご用意しております。

各種ハラスメント対策研修
コミュニケーション研修
メンタルマネジメント研修
介護対策研修

受講料金 60,000円~

研修を受ける従業員の役割や年齢層に合わせた内容のカスタマイズや、受けたい内容のみの研修も承ります。
どのような研修をご希望されているかなど、お気軽にご相談ください。
ニーズに合わせた研修を提案させていただきます。

・ 全社員対象の幅広い内容でハラスメントを網羅した研修がしたい
・ 新入社員向けのコミュニケーション研修を受けたい
・ 部下の指導方法や女性社員との関わり方がわかる管理者向けの研修を希望している
・ 職場での自身のメンタルと向き合う為の研修を受けたい
・ セクハラ対策に特化した研修を受けてみたい
・ 介護と仕事の両立についてもっと知りたい

研修内容やカスタマイズ希望、資料のご請求やお見積りなどお気軽にお問い合わせください。
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