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パワハラ防止、2020年から義務化 労政審、ハラスメント報告書了承

厚生労働省の労働政策審議会分科会は14日、パワハラやセクハラなど職場におけるハラスメント(嫌がらせ)の防止に向けた対策の報告書を了承した。企業にパワハラ防止の取り組みを法律で義務付けるほか、セクハラ対策も強化。来年の通常国会に関連法案を提出し、平成32(2020)年から施行する見込み。

 

https://www.sankei.com/life/news/181214/lif1812140033-n1.html

【2018~2019 年末年始休業のお知らせ】

平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。 年末年始の休業期間について、以下お知らせ致します。 ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。

 

休業期間:2018年12月28日(金曜日)~2018年1月6日(日曜日)

 

※ホームページからのお問い合わせにつきましても、2018年1月7日(月)以降順次ご連絡をさせていただきます。

【バカリズムの新設ハラスメント大辞典】という番組が放送されました。

2週にわたり、ハラスメントについての番組がテレビ東京で放送されました。

バカリズムさんが、扱いずらいハラスメントについて楽しくお話していました。

ハラスメントが題材のドラマが放送されたりと、身近になっております。

もっともっと、ハラスメント対策は当たり前の時代になって欲しいと思います。

 

https://www.tvq.co.jp/harassment-daijiten/

専門家による講師の研修がさらに充実いたしました。

いつもRe:fineをご活用いただきまして、ありがとうございます。より理解を深められ、効果も実感いただけるよう専門家による講師の研修にこだわっております。また、さらにメンバーが充実しハラスメントからメンタルケア、または、コミュニケーションなど網羅いたしております。是非一度、研修を体験していただけましたらと思っております。

詳しい内容については、お気軽にお問い合わせください。

 

 

 

【夏期休暇のお知らせ】

平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。 年末年始の休業期間について、以下お知らせ致します。 ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。

 

休業期間:2018年8月11日(土曜日)~2018年8月15日(水曜日)

 

尚、メールでの通報はお受けしておりますが、返信は、8月16日より随時お送りさせていただきますので、予めご了承下さい。何卒宜しくお願い致します。

※ホームページからのお問い合わせにつきましても、2018年8月16日(木)以降順次ご連絡をさせていただきます。

【ゴールデンウイーク休暇のお知らせ】

平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。 ホットラインのゴールデンウイーク休業期間について、以下お知らせ致します。 ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。

 

休業期間:2018年4月28日(土曜日)~2018年5月6日(日曜日)

 

尚、メールでの通報はお受けしておりますが、返信は、ゴールデンウイーク明けの5月7日より、随時お送りさせていただきますので、予めご了承下さい。何卒宜しくお願い致します。※ホームページからのお問い合わせにつきましても、2018年5月7日(月)以降順次ご連絡をさせていただきます。

【年末年始休業のお知らせ】

平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。 年末年始の休業期間について、以下お知らせ致します。 ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。

 

休業期間:2017年12月27日(水曜日)~2018年1月4日(水曜日)

 

※ホームページからのお問い合わせにつきましても、2018年1月5日(木)以降順次ご連絡をさせていただきます。

新プラン登場!ハラスメント対策の義務化にカジュアル対応できます。

ハラスメント対策の設置に悩まれてる企業様向けの、まずは6ヶ月のお試しプランや、ハラスメント対策の義務化をカジュアルに設置したい企業様向けのプランなどがあります。難しく感じてしまうハラスメント対策ですが、ホットラインの担う役割は非常に重要です。ぜひ、お気軽にお問合せください。

 

http://st-center.jp/inquiry/

【ハラスメント対策担当者の方へ】無料相談受付中!

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お申込みはお問合せページから必要な情報を入力いただき、お問合せ内容欄に「無料相談希望」とご記入下さい。受付順にご返信させていただきます。

 

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